Ledigheden er historisk lav – især blandt faglærte

Faglært arbejdskraft er efterspurgt på det danske arbejdsmarked

I denne analyse undersøges udviklingen i ledigheden for personer med erhvervskompetencegivende uddannelser.

Figur 1 viser, at ledigheden fra 2007 til 2022 faldt på tværs af alle aldersgrupper. Herefter steg ledigheden for alle grupper som følge af finanskrisen.

For personer med korte videregående uddannelser (KVU) og faglærte havde ledigheden en hurtigere og kraftigere stigning, men begyndte til gengæld også hurtigere at falde.

Omvendt steg ledigheden langsommere for personer med mellemlange (MVU) og lange videregående uddannelser (LVU), men for begge grupper forblev ledigheden på et højere niveau end før finanskrisen, helt frem til coronakrisen, hvor ledigheden igen steg.

I 2022 var ledigheden 2,1 pct. for faglærte, ca. 2,7-2,9 pct. for personer med korte og mellemlange videregående uddannelser og 3,6 pct. for akademikere.

---

Faglærte har den laveste ledighed på tværs af aldersgrupper

På tværs af uddannelsesgrupper varierer ledigheden hen over livet. Typisk er ledigheden højest blandt de yngste og ældste aldersgrupper og lavest for personer mellem 40 og 60 år. Det billede går igen for alle uddannelsesgrupper. Men Figur 2A og 2B viser også, at det relative forhold mellem ledigheden for uddannelsesgrupperne kan genfindes, når der opdeles på alder.

Den samlede højere ledighed for akademikere er dermed ikke drevet af, at der er særligt mange unge akademikere, som endnu ikke helt har fået fodfæste på arbejdsmarkedet, selvom akademikeres merledighed dog er højest for de 25-29-årige.

---

Faglærtes lave ledighed er en forsmag på stor fremtidig mangel

AE har tidligere lavet fremskrivninger af arbejdsmarkedet, der viser, at vi kommer til at mangle omkring 100.000 faglærte i 2030. Samtidig forventes et overskud af ufaglært arbejdskraft.

Denne analyse indikerer, at der allerede i dag er mangel på især faglært arbejdskraft. Denne mangel vil forværres i de kommende år, hvor store årgange med mange faglærte forlader arbejdsmarkedet. Derfor skal der sættes ind, så flere ufaglærte løftes til faglært niveau.

Det handler både om at opkvalificere voksne ufaglærte, der allerede er på arbejdsmarkedet, men der skal også laves initiativer, der sikrer, at flere unge vælger en erhvervsuddannelse. Det handler især om at sikre, at erhvervsuddannelserne prioriteres økonomisk, så de er et attraktivt valg for de unge, men det handler også om at udbrede viden om de mange muligheder, en erhvervsuddannelse giver, når det kommer til løn, beskæftigelse og videreuddannelsesmuligheder.