Finanslov: 177 færre årsværk i Arbejdstilsynet

I regeringens finanslovsforslag fremgår det, at der de kommende år bliver endnu færre ansatte i Arbejdstilsynet. Siden 2016 og frem til 2019 bliver der 80 færre årsværk i Arbejdstilsynet og denne tendens kommer til at fortsætte, hvis finansloven bliver vedtaget.

Fra 2019 og frem til 2022 er der lagt op til, at antallet af årsværk falder med 97. I hele perioden 2016 til 2022 vil faldet i antal årsværk værre på 177. Det svarer til 27 procent.

Arbejdstilsynet, der er arbejdsmiljøets politibetjent, har bl.a. har til opgave at føre tilsyn med virksomheder, udarbejder regler samt vejleder om arbejdsmiljø. Med færre ansatte i Arbejdstilsynet ser det ud til at blive endnu sværere at få vendt udviklingen i danskernes arbejdsmiljø, hvor udviklingen går den forkerte vej.

Andelen af de beskæftigede der er psykisk overbelastet er steget med 17 procent siden 2012, så det i dag er ca. hver 6, der har et hårdt psykisk arbejdsmiljø. Tilsvarende er andelen der er fysisk overbelastet steget med 15 procent. Det betyder, at det i dag er mere end hver 10. beskæftigede, der har et hårdt fysisk arbejdsmiljø.

I en tid hvor pensionsalderen stiger, og efterlønsordningen de facto udfases, er det alfa og omega, at vi sikrer et arbejdsmiljø, der tillader, at medarbejderne kan holde til flere år på arbejdsmarkedet. Og at dem, der allerede er nedslidte, har mulighed for at trække sig tilbage.

Vi skal sætte ind for at sikre et sundt arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser – og derfor er færre ansatte i Arbejdstilsynet den forkerte strategi.

Omtalt af Avisen.dk d. 30. august 2018