Kontakt
Vedtagne reformer øger arbejdsudbuddet med mere end ¼ mio. i 2025
Tal fra Finansministeriet viser, at allerede vedtagne reformer øger arbejdsudbuddet med mere end en kvart million personer i 2025. En stor del af stigningen i arbejdsudbuddet skyldes reformer af tilbagetrækningsalderen i 2006 og 2011.
Gennem de seneste 10 år er der vedtaget en række reformer med det formål at øge arbejdsudbuddet i Danmark. Det samlede resultat af disse reformer er, at arbejdsudbuddet i 2025 vil være 260.000 personer højere, end hvis reformerne ikke var blevet gennemført.
Nogle af reformerne har allerede haft deres effekt, men den største stigning i arbejdsudbuddet ligger fortsat foran os og vil ske frem mod 2025
De reformer, som har størst effekt på arbejdsudbuddet i 2025 er de to tilbagetrækningsreformer, Velfærdsaftalen og Aftale om senere tilbagetrækning, fra hhv. 2006 og 2011. Samlet vil disse reformer øge arbejdsudbuddet med 165.000 personer i 2025.
Udover at øge arbejdsudbuddet markant i 2025 betyder de vedtagne tilbagetrækningsreformer også, at Danmark i fremtiden vil have Europas højeste formelle pensionsalder. I 2040 vil folkepensionsalderen i Danmark være 70 år.
I Danmark er der allerede nu mange, der står til rådighed for arbejdsmarkedet, og frem mod 2025 vil det blive en endnu højere andel af befolkningen i den arbejdsdygtige alder, som deltager aktivt på arbejdsmarkedet.
I stedet for ensidigt at fokusere på at få flere mennesker ind på arbejdsmarkedet, bør kommende reformer sigte mod at øge produktiviteten og uddannelsesniveauet, så Danmark også fremover har en arbejdsstyrke med de rette kvalifikationer.
AE’s fremskrivninger af arbejdsmarkedet viser, at Danmark i 2025 vil mangle 70.000 faglærte. Samtidig er der udsigt til et overskud af ufaglært arbejdskraft på 65.000 personer.
Omtalt af DR d. 22. maj 2017
