Kontakt

Arbejdsliv

Få er midlertidigt ansat i Danmark

I Danmark er relativt få ansat på en midlertidig ansættelsesordning i forhold til EU. Ser man på de 25-34-årige, er tendensen dog, at flere bliver ansat midlertidigt. Hovedårsagen er, at man ikke har kunnet finde et permanent job. En stor del er dog også i midlertidig ansættelse fordi man er i praktik eller under uddannelse.

I Danmark er relativt få ansat på en midlertidig ansættelsesordning. I EU er det omkring 14 pct., der er ansat midlertidigt. I Danmark er det knap 9 pct.

Gennem de seneste 15 år er der sket et fald i andelen af de ansatte, som er ansat midlertidigt i Danmark. I 2000 var denne andel knap 10 pct. og i 2015 var den 8,7 pct.

Ser man på aldersgruppen 25-34-årige, er tendensen imidlertid en anden. For denne aldersgruppe steg andelen af de ansatte, som var ansat midlertidigt fra 2000 til 2015.

Hovedårsagen til midlertidig ansættelse er, at man ikke har haft held til at finde et permanent job. Det gælder for 43,5 pct. af de 15-64-årige. En stor del (knap 40 pct.) er dog i midlertidig ansættelse, fordi de er i praktik eller under uddannelse.

Omtalt af Ugebrevet A4 d. 7. juni 2015