Ny analyse viser, at det navnlig er personer med lav indkomst, der går på efterløn som 60-årige og dermed benytter hele den 5-årige efterlønsordning - personer, der går på efterløn som 60-årige, har i gennemsnit en disponibel indkomst, der er 20 procent lavere end gennemsnittet, mens de som fortsætter i beskæftigelse som 64-årige i gennemsnit tjener 13 procent mere.

AE har for FOA beregnet de økonomiske konsekvenser ved at være på førtidspension i stedet for efterløn - beregningerne viser, at den hårde modregning af ægtefællens indkomst, der er en del af førtidspensionsordningen, vil medføre store økonomiske tab for de familier, hvor en af parterne tvinges på førtidspension i stedet for efterløn.

Ufaglærte har udsigt til færre år på folkepension end højtuddannede - det skyldes, at ufaglærte har en relativt høj dødelighed, mens højtuddannede har en relativt lav dødelighed - forringelserne af efterlønsordningen risikerer at øge de uddannelsesmæssige forskelle i længden af det forventede otium

Det Økonomiske Råd tegner i deres forårsrapport et billede af dansk økonomi i fremgang, men påpeger, at der kun er tale om en svag fremgang - der er således kun udsigt til moderat vækst de kommende år, da opsvinget endnu ikke er bredt funderet - antallet af arbejdsløse vil helt frem til 2013 stort set vil ligge på samme niveau som i dag.

Danskerne kan se frem til den højeste pensionsalder i den vestlige verden - kombineret med, at danskerne samtidig lever kortere end i mange andre lande, er der udsigt til markant færre år som pensionist for nutidens unge sammenlignet med alle andre OECD-lande - danske unge kan derved se frem til det suverænt korteste otium i den vestlige verden.

Ud af de godt 14000 personer, der gik på efterløn i 2010, som 60-årige, kom godt 3700 direkte fra ledighed - det svarer til, at godt 26 procent eller mere end hver fjerde af de 60-årige efterlønnere kom fra ledighed - for de 62, 63 og 64-årige, der gik på efterløn i 2010, var andelen der kom fra ledighed mellem 4 og 6 procent.

Analysen viser, at det især er blandt ufaglærte og kvinder at en stor andel går på efterløn som 60 eller 61-årig - derudover viser analysen, at der er en overhyppighed af 60 og 61-årige på efterløn i mange af Danmarks såkaldte udkantskommuner, Nordjylland er således den landsdel, hvor den største andel går på efterløn som 60 eller 61-årig.

På langt sigt vil en større arbejdsstyrke føre til en næsten tilsvarende større beskæftigelse - på kort og mellem langt sigt viser de historiske erfaringer imidlertid, at denne sammenhæng ikke nødvendigvis holder - dermed sætter de historiske erfaringer et alvorligt spørgsmålstegn ved, om det kan lade sig gøre at få 70000 flere i beskæftigelse i 2020 ved at afskaffe efterlønnen og hæve pensionsalderen.

Det danske arbejdsmarked står frem mod 2020 over for den store udfordring, at arbejdsstyrkens uddannelsesniveau ikke kan følge det uddannelsesniveau, som virksomhederne efterspørger - regeringens svar i Reformpakke 2020 er at afskaffe efterlønnen og fremrykke velfærdsaftalen fra 2006, men dette løser imidlertid ikke ubalancerne på arbejdsmarkedet.

Nye beregninger viser, at der fortsat er stor forskel i levetiden blandt personer, der går på efterløn som 60-årig, sammenlignet med dem, der fortsætter i beskæftigelse - mandlige 3F’ere, der går på efterløn som 60-årig, har således en forventet restlevetid, der er hele 4,6 år kortere end mandlige akademikere, der fortsætter i beskæftigelse.