Dårligt arbejdsmiljø både fysisk og psykisk kan føre til dårlig trivsel på arbejdspladsen.

Byggebranchen har generelt et fysisk anstrengende arbejde, men det gælder ikke kun de klassiske mandefag, jobtyper som postbude, rengøringsassistenter og plejepersonale har ligeledes et fysisk krævende arbejde. Faktisk har dagplejere et ligeså hårdt fysisk anstrengende arbejde som slagteriarbejdere.

Offentlige job, er blandt top 15 af de mest følelsesmæssige belastende. Det gælder fx socialrådgivere, folkeskolelærere og forskellige former for plejepersonale. Personer ansat indenfor rengøringsvirksomhed, post og plejepersonale har en forhøjet risiko på mellem 20 og 30 procent for at overgå til efterløn i forhold til resten af arbejdsmarkedet. Samtidig har fx rengøringspersonale og ansatte indenfor ældreplejen en forhøjet risiko for førtidspensionering på hhv. 128 og 94 procent. Der er derfor et massivt behov for at få gjort noget ved arbejdsmiljøet i udsatte job. Ikke mindst på grund af de menneskelige aspekter, men også fordi der er et stort arbejdskraftpotentiale i, at folk trives på deres arbejde. Det skyldes, at de dermed ikke alene har et lavere sygefravær, mens de arbejder, men også fordi det kan resultere i en senere tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet.

Omtalt i Ugebrevet A4 03.03.2008