I en tid, hvor ledigheden er rekordlav og virksomhederne skriger efter kvalificeret arbejdskraft, er der fra flere sider sat spørgsmålstegn ved, hvordan det kan lade sig gøre, at der findes ledig arbejdskraft på mangelområder.

Næsten halvdelen af arbejdskraftreserven består af ledige, som tilhører enten marginal- eller socialgruppen. En del af forklaringen på, at der findes ledige inden for mangelområder, kan derfor være, at den resterende arbejdskraftreserve i stort omfang består af personer, der historisk har haft marginal tilknytning til arbejdsmarkedet, og derfor har vanskeligt ved at komme i job. For at få udnyttet arbejdskraftreserven, er det derfor nødvendigt, at den aktive arbejdsmarkeds- og socialpolitik kommer op i gear.

Chancen for at få de svagere grupper ud på arbejdsmarkedet har aldrig været bedre end netop nu. Der er derfor god grund til, at der satses på den aktive arbejdsmarkeds- og socialpolitik. Der er behov for en massiv uddannelsesindsats, der med fordel kan rettes mod de områder, hvor der er mangel på arbejdskraft.

Omtalt af Politiken 02.01.2008