Flere danskere over 60 år har udskudt tilbagetrækningen fra 2004 til 2007.
Stigningen i arbejdsstyrken skyldes især, at faglærte i højere grad end tidligere bliver på arbejdsmarkedet. Men også mange ufaglærte trækker sig senere tilbage.

Siden konjunkturerne vendte i 2004 er arbejdsstyrken blandt 60-64-årige steget med lidt over 36.000 personer, hvilket svarer til 31 procent. En tredjedel af stigningen i arbejdsstyrken skyldes, at de 60-64-årige har trukket sig senere tilbage fra arbejdsmarkedet.
Næsten alle de 60-64-årige i arbejdsstyrken er lønmodtagere på fuld tid. De 60-64-årige arbejder typisk i den offentlige sektor samt i finans- og servicesektoren, og målt på a-kasser står LO’erne og akademikerne for nogle af største bidrag til den samlede vækst i arbejdsstyrken. 

Det at mange af de ældre lønmodtagere arbejder i den offentlige sektor på f.eks. hospitaler og folkeskoler stiller store krav til den fremtidige rekruttering i den offentlige sektor. Når den store arbejdsstyrke af ældre lønmodtagere i den offentlige sektor går på pension, skal der skaffes ny arbejdskraft for at holde sikre service i sundheds- og undervisningssektoren.
Det er desuden blandt de fuldtidsbeskæftigede 60-64-årige, at væksten i arbejdsstyrken har været størst. Der er således ikke kun kommet flere 60-64-årige på arbejdsmarkedet – deres arbejdsomfang er også steget.

En klar udfordring de næste par år vil blive at fastholde de ældre lønmodtagere, når konjunkturerne vender. AE’s seneste fra oktober 2008 forudsiger en fordobling af ledigheden frem mod 2010, og i denne henseende bliver det en udfordring at fastholde de ældre på arbejdsmarkedet.

Omtalt i Radioavisen 07.11.08